برامج الموارد البشرية

الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
التخطيط الأمثل للقوى العاملة
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
مهارات تقييم أداء العاملين
المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
الاتجاهات العالمية الحديثة فى التدريب (TOT)
النظام الحديث لتقييم أداء العاملين
حصر وتحليل وتوصيف الوظائف
تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
اعداد مدير التدريب الفعال
البرنامج المتكامل فى الأجور
البرنامج المتكامل لإستقطاب والإختيار والتعيين للموظفين
سياسة الخدمات ومنافع العاملين
الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية
الخوف والتسرب الوظيفى
تخطيط واعداد البرامج التدريبية
التخطيط الاستراتيجى للموارد البشرية
تحقيق الجودة الشاملة فى التدريب
الأدوات والأساليب الحديثة لتحفيز العامليين
استراتيجيات التنمية البشرية
إدارة الموارد البشرية باستخدام لوحة النتائج
التدريب بين العائد والتكلفة
إدارة شئون الموظفين (تحفيز - توبيخ - تعديل)
مبادىء إدارة الموارد البشريه لمدراء سائر الأقسام
إستقطاب الكفاءات الداخليه والإحلال الوظيفى (التوطين الداخلى )
خطة التدريب إعدادها وتنفيذها وتقييم فاعليتها
استراتيجيات تطوير الموارد البشرية
تطبيق تكنولوجيا المعلومات فى تطوير الموارد البشرية
التدريب والتنمية البشرية

» برامج تدريبية مجانية اختصاص إدارة الموارد البشرية - للتحميل-
» إدارة الموارد البشرية
» تنمية الموارد البشرية
» بحث حول تسير الموارد البشرية
» ممارسات فعالة من أجل إدارة الموارد البشرية