هذه مُجرَّد مُعاينة لتصميم تم اختياره من موقع Hitskin.com
تنصيب التصميم في منتداك • الرجوع الى صفحة بيانات التصميم
التدريب الموجه بالاداء
2 مشترك
منتدى القلوب الصادقة :: الأقسام الفكرية والثقافية :: قسم الطلاب عامة :: فضاء الجامعة :: منتدى العلوم السياسية
صفحة 1 من اصل 1
التدريب الموجه بالاداء
ماهية التدريب الموجه بالاداء :
من تعريف التدريب العام انه صقل للمهارات / الخبرات / المعلومات بتفاعل ( المدربين
وأدوات التدريب والمتدربين ) والتدريب الموجه بالاداء هو تدريب يجب ان يؤثر في اداء العاملين
أي تدريب يتفق مع حاجات العمل في المنظمه وهذا مايميزه عن التدريب العام حيث يجب التعاون
الايجابي بين مشرفي الاقسام ورؤساء الاقسام ومديري الادارات وبين المدربين لوضع النقاط
الهامه فقط التي يجب التدريب عليها .
والتي تعتبر بمثابة عجلة التقدم الدافعه للاداء الحالي وتوصيله للاداء المرغوب فيما يخص
نشاط المنظمه ذاته .
الاهميه والأهداف من التدريب الموجه بالاداء:
عند ترآيز التدريب على متطلبات الوظائف ومحاولة سد الفجوه في الاداء الخاص لكل
وظيفه بها قصور في الاداء الحالي ولا يتماشى مع الاداء المعياري تبرز اهمية التدريب الموجه
بالاداء نظرا لانه ليس بتدريب عام تقليدي ولكنه تدريب مسلط على " مشاآل بعينها- مواضيع
خاصه- لمنظمه محدده لنشاط محدد"
وعند حل هذه المشاآل بالتدريب : لامحاله انها تؤدي الى رفع آفاءة العاملين وزياده
معدلات ادائهم، الامر الذي يؤدي الى النهوض بالمنظمه آكيان واحد متكامل وهذا هو الهدف من
التدريب الموجه بالاداء
من تعريف التدريب العام انه صقل للمهارات / الخبرات / المعلومات بتفاعل ( المدربين
وأدوات التدريب والمتدربين ) والتدريب الموجه بالاداء هو تدريب يجب ان يؤثر في اداء العاملين
أي تدريب يتفق مع حاجات العمل في المنظمه وهذا مايميزه عن التدريب العام حيث يجب التعاون
الايجابي بين مشرفي الاقسام ورؤساء الاقسام ومديري الادارات وبين المدربين لوضع النقاط
الهامه فقط التي يجب التدريب عليها .
والتي تعتبر بمثابة عجلة التقدم الدافعه للاداء الحالي وتوصيله للاداء المرغوب فيما يخص
نشاط المنظمه ذاته .
الاهميه والأهداف من التدريب الموجه بالاداء:
عند ترآيز التدريب على متطلبات الوظائف ومحاولة سد الفجوه في الاداء الخاص لكل
وظيفه بها قصور في الاداء الحالي ولا يتماشى مع الاداء المعياري تبرز اهمية التدريب الموجه
بالاداء نظرا لانه ليس بتدريب عام تقليدي ولكنه تدريب مسلط على " مشاآل بعينها- مواضيع
خاصه- لمنظمه محدده لنشاط محدد"
وعند حل هذه المشاآل بالتدريب : لامحاله انها تؤدي الى رفع آفاءة العاملين وزياده
معدلات ادائهم، الامر الذي يؤدي الى النهوض بالمنظمه آكيان واحد متكامل وهذا هو الهدف من
التدريب الموجه بالاداء
منتدى القلوب الصادقة :: الأقسام الفكرية والثقافية :: قسم الطلاب عامة :: فضاء الجامعة :: منتدى العلوم السياسية
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الأربعاء 01 أكتوبر 2014, 10:45 من طرف دارين
» الخطبة في 2020
الأربعاء 01 أكتوبر 2014, 10:33 من طرف دارين
» مركز مصادر الإبداع للتدريب والاستشارات CSTC
الثلاثاء 19 أغسطس 2014, 07:14 من طرف al2bda3
» نماذج من رسائل رسمية..طلب وظيفة وغيره
الأحد 22 يونيو 2014, 12:01 من طرف نعاس محمد
» طلب مشرفين لعودة عمل المنتدى من جديد ♥
الثلاثاء 06 مايو 2014, 19:11 من طرف المشرف العام
» رسالة ماجستير كاملة : بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بالتسرب الوظيفي
الخميس 06 مارس 2014, 16:47 من طرف rahim05
» فروض مع اجاباتها السنة 1-2-3-4 متوسط
الجمعة 31 يناير 2014, 17:31 من طرف معاذبن
» فروض من الاولى ثانوي إلى غاية الثانية ثانوي كل الشعب
الثلاثاء 19 نوفمبر 2013, 15:42 من طرف marilafolle
» مذكرة تخرج - دور إدارة الجودة الشاملة في تطوير الميزة التنافسية للمؤسسة الإقتصادية
الإثنين 30 سبتمبر 2013, 22:38 من طرف afaf berrah
» اختار حرف ونفذ المطلوب
الأربعاء 31 يوليو 2013, 23:13 من طرف هيمة
» مااااااااتهبطش .............
الأربعاء 31 يوليو 2013, 23:12 من طرف هيمة
» نصيحة اليوم
الأحد 28 يوليو 2013, 22:49 من طرف ريحان الجنة
» سجل حضورك بأجمل وردة 2
الأحد 28 يوليو 2013, 22:47 من طرف ريحان الجنة
» لعبه من ثلاثه حروف فقط
الأحد 28 يوليو 2013, 22:38 من طرف ريحان الجنة
» لغز عجز العلماء عن حله جرب حظك
الأحد 28 يوليو 2013, 22:30 من طرف ريحان الجنة